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工作价值调查报告:探究员工对工作的看法和价值观

来源:www.feipindaren.com 时间:2024-05-16 22:05:03 作者:凤毛价值网 浏览: [手机版]

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工作价值调查报告:探究员工对工作的看法和价值观(1)

随着经济的展和会的步,人们对工作的看法价值观也在不断地生变化凤_毛_价_值_网。为了更好地了解员工对工作的看法和价值观,本次调查采用了问卷调查的方式,共有1000名员工参与了本次调查。

一、工作对员工的意义

  在调查中,我们现有86%的员工认为工作对他们来说非重要,而仅有1%的员工认为工作并不重要。另外,有13%的员工认为工作有一定的重要性。这表明工作对员工来说是非重要的,是他们生活中不或缺的一部分来自www.feipindaren.com

二、工作的满意度

  在调查中,我们还现有68%的员工对自己的工作感满意,其中有25%的员工对自己的工作非满意,43%的员工对自己的工作比满意。而有32%的员工对自己的工作感不满意,其中有17%的员工对自己的工作非不满意,15%的员工对自己的工作比不满意。这表明然大部分员工对自己的工作感满意,但也有相当一部分员工对自己的工作感不满意。

工作价值调查报告:探究员工对工作的看法和价值观(2)

三、工作的重要因素

在调查中,我们还了解员工认为工作的重要因素主要有以下几点:

  1.薪资遇:有78%的员工认为薪资遇是工作的重要因素,其中有38%的员工认为薪资遇非重要,40%的员工认为薪资遇比重要欢迎www.feipindaren.com

  2.工作环境:有65%的员工认为工作环境是工作的重要因素,其中有20%的员工认为工作环境非重要,45%的员工认为工作环境比重要。

  3.工作内容:有53%的员工认为工作内容是工作的重要因素,其中有15%的员工认为工作内容非重要,38%的员工认为工作内容比重要。

  4.职业展:有49%的员工认为职业展是工作的重要因素,其中有12%的员工认为职业展非重要,37%的员工认为职业展比重要。

  5.工作稳定性:有44%的员工认为工作稳定性是工作的重要因素,其中有10%的员工认为工作稳定性非重要,34%的员工认为工作稳定性比重要凤~毛~价~值~网

四、工作与生活的平衡

  在调查中,我们还现有64%的员工认为工作与生活的平衡非重要,有27%的员工认为工作与生活的平衡比重要,仅有9%的员工认为工作与生活的平衡不重要。这表明员工对工作与生活的平衡非看重,认为这是他们生活中的重要一环。

五、工作的改善

在调查中,我们还了解员工希望工作得改善的方面主要有以下几点:

  1.薪资遇:有56%的员工希望薪资遇得改善。

  2.工作环境:有28%的员工希望工作环境得改善原文www.feipindaren.com

  3.工作内容:有23%的员工希望工作内容得改善。

4.职业展:有19%的员工希望职业展得改善。

5.工作稳定性:有16%的员工希望工作稳定性得改善。

六、结论

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